Iba tri oznámenia o výberových konaniach boli dodnes zverejnené na mestskom portáli: na riaditeľa Novocentrum a.s. , na riaditeľa Novovitalu a na miesto vedúceho zamestnanca MsÚ. Pritom verejnosť očakáva oveľa dôkladnejśie prevetranie mestských štruktúr ako základného predpokladu pre stransparentnenie ich činnosti. Na diskusných fórach sa stále najliehavejšie objavuje i požiadavka, aby boli tieto miesta obsadzované na dobu určitú:
"... Veď čo je na tom zlého, keď sa každý kto má záujem môže uchádzať o tieto posty, bez ohľadu na politickú príslušnosť či známosti. Veď v normálnych štátoch sa dávajú kontrakty (pracovné zmluvy) vždy iba na konkrétnu dobu alebo konkrétny projekt. Ľudia tu tak zlenivelí, že automaticky očakávajú pracovnú zmluvu a navyše bez časového limitu. Minimálne raz ročne by mal každý zo zamestnancov bojovať o svoje miesto a dokázať že jeho výsledky sú stále tie najlepšie..." píše jeden z diskutujúcich na FB.
V minulosti sme tiež apelovali na zvýšenie transparentnosti činnosti mestskej polície. Na stránke MP stále nie je k dispozícii žiadny denný monitoring ani správy o činnosti. Pritom cieĺom musí byť čo najužśia spolupráca s verejnosťou. V tejto súvislosti sme sa tiež dvakrát venovali anonymnej sťažnosti - zrejme býv. príslušníka mestskej polície (tu a tu) . Najviac, čo sme vtedy od mestského úradu získali, bolo popretie existencie danej sťažnosti...
Podľa predbežných informácií je na budúci týždeň naplánovaná tlačová konferencia, na ktorej bude mestský úrad informovať o svojich ďalších zisteniach ohľadom rôznych zmluv a dokumentov a ku stavu mestských financií. Zdá sa, že zlé správy pre Novozámčanov zďaleka neskončili...
Spracované s použitím podkladov FB skupiny "Neprajníci..."
{jumi [NZONLINE/addfb.php]}{jcomments on}